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| ①完全報酬制(標準報酬) |
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一般的なM&Aの完全報酬制の手数料です。期限を決めず良い案件があればM&Aを行いたい場合 |
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| 株式譲渡・事業譲渡の実行をもってクローズとし、クローズ後に売買金額に応じて下記の成功報酬をいただくものです。 |
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| 売買金額 |
% |
| 5億円以下の部分 |
5% |
| 5億円超~10億円以下の部分 |
4% |
| 10億円超の部分 |
3% |
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| ※成功報酬最低額500万円 (案件により最低額を減算する場合がございます。) |
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| ②パーティカル報酬制 |
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ある程度ターゲットが明確で早期に成約したい場合 |
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| M&Aコンサル契約時に着手金・基本合意契約時に中間金をいただくものです。 |
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| 着手金 |
100万 |
| 中間金 |
200万~想定売買金額の10% |
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| ③複合型報酬制 |
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M&Aだけではなく全体的な経営戦略コンサルと併用する場合 |
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| 業務コンサル契約を結び、M&Aのクローズをもって成功報酬をいただくものです。 |
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| ④専属型報酬制 |
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できるだけ早くM&Aの成約を目指す会社様に |
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| 御社のM&A戦略専属スタッフとなり、1か月100時間以上の時間を割き御社のM&A戦略専属スタッフとして従事します。会社で担当者を採用するようなイメージですが、契約期間に限りがあり自前で採用するより安価です。 |
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| 専属報酬 |
20万~30万円/月 |
| 成功報酬 |
標準手数料から専属型報酬総額を差し引きした額 |
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